Es war ein sonniger Nachmittag im Büro und Sarah hatte gerade eine Präsentation fertiggestellt, in die sie ihr ganzes Herzblut gesteckt hatte. Als sie, noch immer voller Adrenalin, zu ihrem Schreibtisch zurückkehrte, kam ihr Kollege Tobi mit einem strahlenden Lächeln auf sie zu.
Tobi begann enthusiastisch mit den Worten: „Sarah, diese Präsentation war …“, doch dann fehlten ihm die Worte, und er verstummte.
Sarah, die gespannt auf das Feedback war, beugte sich erwartungsvoll vor.
Also fuhr Tobi fort: „Ich meine, es war, als würde man eine Dokumentation über Quantenphysik ansehen … in einer Fremdsprache!“
Sarahs Augenbrauen schossen überrascht nach oben. Sie hatte auf Klarheit abgezielt, nicht auf Komplexität.
„Aber versteh mich nicht falsch“, fügte Tobi hinzu, um seine Verwirrung zu überdecken, da er Sarahs Verwirrung spürte. „Es ist nur … du hast es so … gut klingen lassen, obwohl es nicht so gut ist!“
Sarah musste verlegen kichern. Das war nicht gerade die Reaktion, die sie erwartet hatte.
„Ähm … danke, denke ich“, brachte sie heraus und verarbeitete immer noch das ungewöhnliche Kompliment.
Obwohl Tobi versuchte, unterstützend zu sein und seine Komplimente gut gemeint waren, machte seine Wortwahl die ganze Interaktion unangenehm
Komplimente werden oft als kleine Zeichen der Wertschätzung angesehen, sind aber viel wirkungsvoller, als sie auf den ersten Blick erscheinen. Diese ermutigenden Worte können jemandem den Tag versüßen, sein Selbstvertrauen stärken und stärkere Bindungen schaffen.
Aufrichtige und wohlüberlegte Komplimente können positive Welleneffekte erzeugen und sowohl persönliche als auch berufliche Beziehungen nachhaltig prägen. Das Verständnis der verschiedenen Aspekte des Gebens und Empfangens von Komplimenten ist daher von grundlegender Bedeutung, um Wohlwollen zu verbreiten und positive Verbindungen aufzubauen.
In diesem Beitrag geht es ums Komplimente machen, um die Kunst der Aufrichtigkeit, der Macht der Genauigkeit, der Bedeutung des Timings und dem Wert, professionell zu bleiben. Ob Du jemandem eine Freude machst oder Deine Beziehungen verbessern möchtest, diese Tipps helfen Dir, die Kunst des Kompliments zu meistern und sicherzustellen, dass Deine freundlichen Worte immer ins Schwarze treffen – und Du nicht zum Tobi wirst.
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Eine Frau Komplimente machen
Die Kunst, Frauen ein ernst gemeintes Kompliment zu machen, ist eine wesentliche Fähigkeit eines vielseitigen Mannes. Ich bin kein Profi, aber ich habe in meinem eigenen Leben gesehen, welche Früchte kognitiver Maßnahmen auf diesem Gebiet bringen. Deshalb wollte ich meine Erfahrungen mit Dir teilen.
Wenn Du Dir die Zeit nimmst, den Menschen in Deiner Umgebung Komplimente zu machen, werden Du die Macht Deiner Worte ganz konkret spüren.
Die folgenden Punkte sind Möglichkeiten und Dinge, die Du berücksichtigen solltest, wenn Du einer Frau ein Kompliment machen möchtest.
Die richtige Körpersprache
Du musst über Deine Körpersprache nachdenken. Sitzt Du zusammengesunken und wirkst beschämt oder stehst nicht aufrecht und entspannt? Schaust Du der Person in die Augen? Oder schaust Du auf den Boden? All das musst Du berücksichtigen, denn Dein Ziel ist es nicht nur, der Frau ein gutes Gefühl bei dem zu geben, was Du gerade hervorhebst, sondern Du möchtest auch sicherstellen, dass sie Dich für sicher und vertrauenswürdig hält.
Das kann ein großes Problem sein, denn oft weckt die Körpersprache von Männern, selbst wenn sie ein ernst gemeintes Kompliment machen wollen, eine negative Erwartung hinsichtlich dessen, was passieren wird.
Denke also während oder bevor Du mit der Interaktion beginnst über Deine Körpersprache nach und darüber, was Du damit während der Kommunikation ausdrücken möchtest.
Versetze Dich in ihre Lage
Positionsdenken ist ein wirksames Werkzeug, das Du in vielen Lebenssituationen einsetzen kannst, aber in diesen Szenarien hilft es Dir lediglich, anderen Komplimente zu machen. Im Grunde geht es darum: Versetze Dich in die Lage der anderen Person.
Wie würdest Du Dich fühlen, wenn Du von hinten auf sie zukommen würdest, wo sie Dich nicht sehen kann? Wie würdest Du es interpretieren, wenn der Ton Deiner Stimme ohrenbetäubend laut wäre?
Nimm Dir dann einen Moment Zeit und denke darüber nach, wie Du Dich fühlst, wenn Du gut platzierte Komplimente bekommst, und bedenke, dass Du jemandem damit einen schlechten Tag in einen schönen Tag verwandeln kannst.
Mache die Welt zu einem besseren Ort, indem Du an die andere Frau denkst und daran, wie sie sich möglicherweise fühlt.
Wie Du Dich richtig konzentrierst und artikulierst
Ja, das stimmt. Damit diese grundlegenden Informationen auch funktionieren, musst Du ganz konkret angeben, wofür Du der Frau ein Kompliment machen möchtest.
Solche vagen Komplimente helfen niemandem.
- „Du scheinst nett zu sein.“
- „Du bist so cool, du bist wie ein Typ im Körper einer Frau.“
- „Ich liebe es, dass es dir einfach egal ist, wie du aussiehst.“
DIESE SIND NICHT GUT GENUG.
Wenn Du Dir die Zeit nimmst, ein kleines Detail wahrzunehmen und auszudrücken, dass Du es gesehen hast und es wertschätzt, wirst Du damit weit kommen.
Beispiele dafür, wie gute, zielgerichtete und artikulierte Komplimente aussehen.
- „Ich habe Deine Haltung in schwierigen und stressigen Situationen beobachtet und es ist sehr inspirierend zu sehen, dass Du positiv bleibst.“
- „Als Du den Raum betreten hast, fiel mir Deine Jacke auf und wie toll sie Dir steht.“
- „Ich bin mir nicht sicher, ob das schon einmal jemand zu Dir gesagt hat, aber bei Deiner Stimme frage ich mich, warum Du keinen eigenen Podcast hast.“
- „Dein Lächeln erhellt meinen Tag.“ (Hinweis: Konzentriert und wortgewandt zu sein bedeutet nicht, dass es sich um eine lange Aussage handeln muss.)
Wenn Du also das nächste Mal eine attraktive Frau siehst, nimm Dir die Zeit, Deine Gedanken zu sammeln und dann ein angemessenes Kompliment zu formulieren.
Wie man die Kleidung einer Frau lobst
Unter dem Oberbegriff „Bekleidung“ gibt es drei Hauptkategorien, auf die Du Dich meiner Meinung nach konzentrieren kannst: Accessoires, Kleidung und Schuhe.
Wenn Dir ein Armband, ein Hemd oder Schuhe auffallen, die Dir besonders auffallen, solltest Du diese Dinge hervorheben und der Kandidaten gegenüber hervorheben.
Wenn Du jemandem ein Kompliment zu einem Kleidungsstück machen möchtest, dass sie trägt, solltest Du Folgendes berücksichtigen.
- Wird Deine Kommentar als Flirt interpretiert? Willst Du das?
- Erwähne nicht den Geldwert eines getragenen Artikels.
- Befindet sich dieser Artikel an oder in der Nähe eines Bereichs, dessen öffentliches Bekennen gesellschaftlich verpönt ist?
Okay, ich werde Dir einige Beispiele dafür geben, was Du in diesen drei Kategorien sagen und nicht sagen solltest. Dies alles basiert auf der Perspektive, dass dies Deine erste Interaktion mit der Frau ist.
Accessoires
Beispiele dafür, was man NICHT sagen sollte.
- „Die Uhr sieht toll aus! Ich wette, sie hat Dich ein Vermögen gekostet.“
- „Mann, diese schöne Halskette lässt Deine Brüste hervorstehen.“ (Würdest Du an ihrer stelle glauben, dass Du wirklich die Halskette meinst?)
- „Dieser Hut würde mir gut stehen.“
Beispiele für mögliche Antworten:
- „Das Armband ist mir aufgefallen. Es ist umwerfend. Mir gefällt, wie gut es zu Deinem Outfit passt.“
- „Deine Hutauswahl ist genau richtig. Du hast dich damit auf dezente und anmutige Weise von der Masse abgehoben. Es sieht klasse aus.“
- „Diese Ohrringe sind umwerfend. Sie lassen Deine Augen strahlen.“
Kleidung
Beispiele dafür, was man NICHT sagen sollte.
- „In dieser Jeans sieht Dein Hintern toll aus.“
- „Ich liebe es, wie eng das Shirt an Dir sitzt.“
- „Diese Jacke macht mich an.“
Beispiele für mögliche Antworten:
- „Die Farben dieses Shirts sind umwerfend. Trägst Du immer schöne Farben?“
- „Das Sweatshirt sieht so bequem aus! Ich möchte mir am liebsten selbst eines zulegen.“
- „Mir gefällt der Kleidungsstil, den Du trägst. Er strahlt eine positive Stimmung aus.“
- „Diese Socken sind lustig und süß! Ich dachte nur, Du solltest das wissen.“
Schuhe
Beispiele dafür, was man nicht sagen sollte.
- „Die Schuhe sehen toll aus, aber waren sie das Geld wert?“
Ehrlich gesagt bin ich mir nicht sicher, wie man es vermasseln kann, jemandem ein Kompliment für seine Schuhe zu machen.
Beispiele für mögliche Antworten:
- „Diese Schuhe sind so cool! Wie lange hast Du sie schon?“
- „Wow! Deine Schuhe sind mir gerade erst aufgefallen und sie stehen Dir super!“
- „Bist Du sicher, dass Du kein Schuhmodel bist?“
Komplimente zum Körper einer Frau
Die folgenden Kategorien sind meiner Meinung nach einige einfache Bereiche, in denen man einer Frau ein Kompliment machen kann, ohne dabei unheimlich zu wirken. Um nun das zuvor Gesagte zu wiederholen: Denke darüber nach, wie Du dieses Gespräch angehst und was die andere Person denken könnte.
Es gibt viele Ausnahmen davon, was angemessen ist und was nicht, wenn es darum geht, ein Kompliment zu machen. Du musst sozial bewusst sein und wenn Du Dir nicht sicher bist, was für Deine Umstände angemessen ist, gehe immer auf Nummer sicher oder sage überhaupt nichts.
Auch die folgenden Beispiele sollen Dir dabei helfen, Dein Gehirn in die richtige Richtung zu lenken. Ich hoffe, es hilft.
Muskeln
Beispiele dafür, was Du NICHT sagen solltest.
- „Deine Bauchmuskeln sind sexy.“
- „Ich kann meine Augen nicht von deinem Hintern lassen.“
- „Gibt es einen Teil an dir, der nicht sinnlich ist?“
Beispiele für mögliche Antworten:
- „Sieht aus, als würdest Du auf Ihren Körper achten, gefällt mir“
- „Wie oft trainierst, denn Du bist in Topform.“
- „Ich wollte Dich nur wissen lassen, dass Dein Anblick mich dazu inspiriert hat, wieder mit dem Training anzufangen.“
Haare
Beispiele dafür, was man NICHT sagen sollte.
- „Ist das ein frischer Schnitt, weil er sieht toll aus?“
- „Du musst ein Vermögen für deine Haare ausgeben, weil sie wunderschön sind.“
Beispiele für mögliche Antworten:
- „Dein Haar sieht so gesund aus! Bist Du vielleicht Haarberaterin?“ Okay, der ist flach…
- „Ich habe Dein umwerfendes Haar vom anderen Ende des Raums aus gesehen. Es sieht toll aus.“
Tattoos
Beispiele dafür, was man NICHT sagen sollte.
- „Dieser Schmetterling bringt mich dazu, mir Deinen Hintern anzuschauen.“
- „Wie oft kommentieren die Leute das Kreuz neben Deiner Schulter?“
Beispiele für mögliche Antworten:
- „Mir gefällt der Stil dieser Blume, und sie passt gut zu Deinem Aussehen.“
- „Die Tattoos auf Deinem Arm gehören zu den schönsten Kunstwerken, die ich seit langem gesehen habe.“
Wie man ein ehrliches Kompliment macht
Ein aufrichtiges Kompliment zu machen ist eine Kunst, und wenn man es richtig macht, kann es jemandem den Tag versüßen. Der Schlüssel zu einem aufrichtigen Kompliment liegt in seiner Spezifität. Man sollte sich auf Charakter und Leistungen, Aufrichtigkeit und eine nahtlose Einbindung in das Gespräch konzentrieren. Lass uns tiefer in diese Aspekte eintauchen, um die Kunst des effektiven Komplimentierens zu meistern.
Komplimente machen - Sei konkret und hebe Details hervor
Ein allgemeines Kompliment hat nicht die gleiche Wirkung wie ein gut durchdachtes und speziell auf eine Person zugeschnittenes Kompliment. Anstatt zu sagen: „Das hast du toll gemacht“, sagen Sie: „Ich war wirklich beeindruckt von der Art und Weise, wie du das Projekt gehandhabt hast, insbesondere davon, wie du den Prozess rationalisiert und die Effizienz gesteigert hast. Das hat einen großen Unterschied gemacht.“ Konkrete Komplimente zeigen, dass Du aufgepasst hast, und Deine Worte haben mehr Gewicht.
Mache Komplimente über den Charakter und die Leistungen, nicht nur über das Aussehen
Wenn Du das Aussehen einer Person attraktiv findest, kannst Du ihr natürlich ein Kompliment dafür machen. Bedenke jedoch, dass es zwar angebracht und willkommen sein kann, das Aussehen einer Person anzuerkennen, ein tiefgründigeres Kompliment sich jedoch auf den Charakter und die Leistungen bezieht.
Anstatt einfach nur das Outfit einer Person zu kommentieren, versuche es mit: „Dein Engagement für Deine Arbeit ist wirklich bewundernswert. Es zeigt sich in der Qualität Ihrer Beiträge.“ Komplimente über den Charakter und die Leistungen gehen über die Oberfläche hinaus und offenbaren eine echte Wertschätzung für die Person und ihre Leistungen.
Sei aufrichtig und nicht überschwänglich
Sage nicht „Du bist die absolute Beste“, sondern „Dein Engagement und Deine Liebe zum Detail tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Teams bei.“ Menschen spüren, wenn ein Kompliment unaufrichtig oder falsch gemeint ist. Drücke Deine Bewunderung also ehrlich aus, statt zu übertreiben. Authentizität steigert den Wert Deines Kompliments.
Baue Komplimente auf natürliche Weise in das Gespräch ein
Beim Komplimente machen kommt es auf den richtigen Zeitpunkt und den Kontext an. Komplimente sollten sich natürlich in den Gesprächsfluss einfügen und nicht aufgesetzt oder fehl am Platz wirken. Wenn Du beispielsweise über den Erfolg eines Projekts sprichst, ist es angemessen zu sagen: „Deine außergewöhnliche Teamarbeit hat entscheidend zu diesem Erfolg beigetragen.“ Das Kompliment sollte das laufende Gespräch bereichern und nicht stören.
Gleichzeitig ist es wichtig, die Person, der Du ein Kompliment machst, zu kennen und zu berücksichtigen, wie sie sich wohlfühlt. Manche Menschen bevorzugen private Komplimente, während andere sich nach öffentlicher Anerkennung sehnen. Du solltest also die Vorlieben des Empfängers respektieren und dementsprechend ein aufrichtiges Kompliment machen.
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Wie man ein Kompliment anmutig entgegennimmt
Ein Kompliment höflich anzunehmen ist genauso wichtig wie es zu machen. Es würdigt nicht nur die Freundlichkeit des Gebers, sondern stärkt auch die Bindungen der Kommunikation und des Respekts. Um Komplimente besser anzunehmen, beachte diese wichtigen Schritte: Stelle Augenkontakt her und lächle, sage ein einfaches „Danke“, vermeide es, das Kompliment abzuwerten oder abzulehnen, und erzähle, falls relevant, ein Detail über die Vorgeschichte.
Blickkontakt herstellen und lächeln
Wenn Dir jemand ein Kompliment macht, ist eine der einfachsten und zugleich effektivsten Möglichkeiten, Deine Wertschätzung auszudrücken, Augenkontakt herzustellen und ein warmes Lächeln zu schenken. Dies ist eine nonverbale Reaktion, die vermittelt, dass Du das Kompliment gehört und zur Kenntnis genommen hast. Es zeigt auch, dass Du für positives Feedback empfänglich bist und die netten Worte zu schätzen weißt.
Verkleinere oder lehne das Kompliment nicht ab
Wenn jemand Deine Arbeit lobt, antworte nicht: „Oh, das war nicht so toll. Ich habe so viele Fehler gemacht.“ Ein Kompliment abzuwerten, indem Du Deine Leistungen herunterspielst oder, noch schlimmer, es mit Selbstkritik abwehrst, zeigt Deinen Mangel an Selbstvertrauen. Das widerspricht nicht nur dem Kompliment, sondern kann dem Geber auch das Gefühl geben, nicht gehört zu werden.
Es wird viele Leute geben, die Dich gern runterziehen – das musst Du Dir nicht antun. Wenn Du also ein Kompliment bekommst, nimm es nicht einfach an – sei großzügig und stehe dazu.
Teile gegebenenfalls ein Detail zur Hintergrundgeschichte mit
Wenn Dir jemand ein Kompliment macht und Du eine Hintergrundgeschichte hast, die dazu beiträgt, behalte diese nicht für Dich, sondern erzähle sie weiter. Wenn Dir jemand beispielsweise ein Kompliment für Deine Kochkünste macht, kannst Du sagen: „Danke! Ich habe stundenlang mit neuen Rezepten experimentiert, bis sie perfekt sind.“
Dies verleiht dem Kompliment mehr Tiefe und zeigt, wie engagiert Du in das Gespräch eingebunden bist. Gleichzeitig erhältst Du Einblick in Deine Bemühungen und Dein Engagement. Erzähle jedoch keine ausgewachsene Geschichte. Eine kurze Anekdote reicht vollkommen aus.
Sage einfach "Danke"
Bei einem größeren Mann ist die Rumpfmitte breiter als die Schultern und Hüften. Auch der Rest des Körperbaus spiegelt dies tendenziell wider, mit kürzeren, breiteren Gliedmaßen, die sich in der Mitte verbreitern.
Ovale Männer wünschen sich Kleidung, die ein wenig schlanker und figurbetonter wirkt.
Komplimente-Etikette am Arbeitsplatz
Komplimente am Arbeitsplatz können ein wirksames Mittel zur Motivation, Teambildung und allgemeinen Moral sein. Es ist jedoch wichtig, die Professionalität zu wahren und die Dynamik des beruflichen Umfelds effektiv zu steuern. Hier sind die wichtigsten Aspekte zum Komplimente machen am Arbeitsplatz:
Professionelle Komplimente machen
In einem professionellen Umfeld sollten Komplimente streng professionell gehalten werden. Das bedeutet, dass allzu persönliche oder intime Komplimente vermieden werden sollten. Obwohl es gut gemeint sein kann, jemandem ein Kompliment zu seinem Aussehen oder seiner Arbeitskleidung zu machen, ist es normalerweise vorzuziehen, die Aufmerksamkeit auf die beruflichen Leistungen, Handlungen oder Verhaltensweisen der Person zu lenken.
Du könntest beispielsweise einem Kollegen nicht sein Erscheinungsbild, sondern seine Präsentation loben, indem Du sagst: „Du hast Deine Präsentation gut vorbereitet und souverän vorgetragen.“
Konzentriere Dich auf berufliche Erfolge, nicht auf persönliche Eigenschaften
Sei sensibel für Machtdynamiken
Wenn Du am Arbeitsplatz Komplimente machst, musst Du unbedingt die Machtdynamik berücksichtigen. Achte darauf, dass Deine Komplimente nicht als Versuch rüberkommen, Kontrolle auszuüben oder Einfluss auszuüben. Wenn Du Vorgesetzten Komplimente machst, achte auf die Balance zwischen echter Anerkennung und dem Eindruck, als wolltest Du ihnen Honig ums Maul schmieren.
Achte andererseits darauf, Deine Untergebenen zu ermutigen und aufzumuntern, ohne herablassend zu wirken. Eine positive Arbeitskultur wird durch Sensibilität für Machtdynamiken gefördert.
Machen Sie Komplimente im Team
Obwohl es üblich ist, herausragende Einzelleistungen zu würdigen, solltest Du Komplimente auch im gesamten Team verteilen. Die Anerkennung der Beiträge aller Teammitglieder, unabhängig von ihrer Rolle, schafft ein Gefühl von Inklusivität und Teamwork. Drücke beispielsweise nach einem erfolgreichen Projekt Deine Wertschätzung nicht nur dem Projektleiter, sondern auch den Teammitgliedern aus, die die Leistung unterstützt haben.
Die Komplimenteetikette stellt sicher, dass diese positiven Interaktionen respektvoll sind und zu einem produktiven Arbeitsumfeld beitragen. Du kannst Komplimente als wirkungsvolles Mittel zur Förderung einer Teamkultur einsetzen, indem Du Komplimente professionell hältst, Dich auf Arbeitserfolge konzentrierst, Machtdynamiken berücksichtigst und Komplimente im gesamten Team verteilst.
